サポート事例紹介 - 2011年2月
メンタルヘルスから部下を守る上司力
- 企業名：某製造企業
- 企業規模：100-499人
- 業種：製造業
企業にとって世の中のスピードが一層早くなっていく中で、経営層には様々な変更や改革を盛り込みながら時代に合わせた組織運営をしていくことが求められています。
しかし、変化に慣れていない企業労働者にとっては "これから我社はどうなっていくのだろう" "自分は大丈夫だろうか" といった「不安」や「心配」が増加する事になります。
そのような企業の変化を乗り切り、業績に結び付けて行くためには、部署を牽引するリーダーや上司の働きかけが大変重要となります。
ひつじクリニックでは、以下のような個々のお悩みやニーズをお聞きし、エビデンス（医学的な根拠）や教育効果を考えたオーダーメードのメンタルヘルス対策をご提案させて頂きます。
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- メンタルワクチン
- メンタルワクチンは個人がインフルエンザのワクチン接種を行なうように、企業にメンタルヘルスについてのワクチン接種のような集中的な教育対策を行ない、一定期間に企業のメンタルヘルス対応力を向上させるプログラムです。
- メンタルヘルス健診
- 「こころの健康管理」で早期対処
