企業のメンタルヘルス対策をサポート

サポート事例紹介 - メンタルヘルス教育研修

メンタルヘルス＋ヒューマンエラー＋コミュニケーション研修

• 企業名：東海アルミ箔株式会社
• 企業規模：100-499人
• 業種：製造業

メンタルヘルス、ヒューマンエラー、コミュニケーションといった現在企業担当者を悩ませる問題を事業所毎にアレンジして研修を実施させていただきました。

メンタルヘルス、ヒューマンエラー、コミュニケーションという３つの課題はいずれも『人』に起こる現象であるという事が共通点です。そして誰も事態を悪化させようとは思ってもいないのに、問題やトラブルが発生してしまう。

それらの問題を理解し予防するためには、社員一人一人が『人間』の仕組みや心理について理解する必要があることから、『人』の仕組みを体感できる体験型研修にさせていただきました。

看護現場のメンタルヘルスセミナー

• 企業名：日総研出版
• 企業規模：30-99人
• 業種：商業

不調スタッフを守り笑顔でイキイキ働ける現場に
『離職・休職を防ぐ！師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス』
と題した看護師管理職を対象にしたメンタルヘルスセミナーを全国で実施致しました。

メンタルヘルスセミナー

• 企業名：長瀬産業株式会社
• 企業規模：1000-4999人
• 業種：商業

天保3年に創業以来、絶え間なく成長を続けておられる「知恵をビジネスにする技術・情報企業」長瀬産業株式会社様より「メンタルヘルスセミナー ラインケア研修」のご依頼をいただきました。

メンタル研修・人材育成研修

• 企業名：積水樹脂株式会社
• 企業規模：500-999人
• 業種：製造業

人材育成に力を入れておられる総務人事担当者様より、ご依頼をいただき、メンタルヘルス研修・人材育成研修を実施させていただきました。

メンタルヘルス教育研修担当者等能力向上研修

• 企業名：中央労働災害防止協会
• 企業規模：100-499人
• 業種：サービス業

中央労働災害防止協会様よりご相談をいただき、平成21年度の「メンタルヘルス教育研修担当者等能力向上研修」の講師のご依頼をいただき、企業の健康管理ご担当者様、産業医の先生方、ＥＡＰ機関のカウンセラーの皆さんに対して研修をさせていただきました。

看護職員定着促進研修　奈良県看護協会

• 企業名：奈良県看護協会
• 企業規模：5000人以上
• 業種：サービス業

コミュニケーションとメンタルヘルスを切り口にいかにして新卒看護師を定着させるか？
また、自らの病院を働きやすい職場にしていくのか？マグネット化へと繋がるヒントをお話させていただきました。
非常に長時間の研修でしたが、常にメモを取っていただきまして看護師のメンタルヘルス・定着促進には非常に努力されている事が実感として感じることができました。

また今後、ご参加いただきました医療機関の皆さまのマグネット化にご協力させていただく事ができれば幸いです。

某多角経営企業様

• 企業名：某多角経営企業
• 企業規模：500-999人
• 業種：サービス業

新人職員のメンタルヘルス不全を問題視されておられ、入社後各部署に配置される前の入社時研修にメンタルヘルスセルフケア研修を実習型で導入いただきました。

某教育機関様

• 企業名：某教育機関
• 企業規模：1000-4999人
• 業種：サービス業

教育現場の教職員におけるメンタルヘルスは非常に問題となっており、毎年様々な方が講師としてお越しになられて教育研修が行われてきていました。初めて私共にご依頼をいただいて、「教育現場におけるメンタルヘルス研修」としてラインケア研修を実施致しました。

某電機機械製造メーカー様

• 企業名：某電機機械製造メーカー
• 企業規模：100-499人
• 業種：製造業

ここ数年、社員に対するメンタルヘルス教育・対策をされてなかった企業様よりご依頼をいただきました。

某ＩＴ部品製造メーカー様

• 企業名：某ＩＴ部品製造メーカー
• 企業規模：100-499人
• 業種：製造業

この企業では、ＩＴ産業での競争激化に伴うＭ＆Ａや組織改編を重ねており、常に変化が起こる状況の中、メンタルヘルス対策の必要性を感じておられました。

某健康保険組合様

• 企業名：某健康保険組合
• 企業規模：5000人以上
• 業種：サービス業

この健康保険組合様では、精神疾患の医療費を抑制することが健康保険組合加入事業場の健全度につながるとお考えになられ積極的にメンタルヘルス対策に取り組んでおられます。