
メンタルヘルスサポート 導入実績企業団体一覧
敬称略 順不同
ロジカルシンキングとは、物事をモレなく効率的に考える上で大切な思考法で、ビジネスではあらゆる職種に必要な役に立つスキルです。
ビジネスにおけるロジカルシンキングの目的は大きく2つあります。ひとつは問題の本質を見抜くこと、もうひとつは問題の発見・解決のための論理を組み上げることです。
ある製造業企業様より、上司、リーダー層の社員の上司力・指導力を向上させる研修をご依頼いただきました。
ある企業様より、新人職員の能力向上に関する継続研修をご依頼いただきました。
日々、大変なストレスと向き合いながら、医療現場を支えておられる多くの看護師の方々。
今回は看護師になるべく、看護学校で勉強に励んでおられる看護師の卵である学生さん達に「看護師のメンタルヘルス」として特別教育を実施致しました。

企業にとって世の中のスピードが一層早くなっていく中で、経営層には様々な変更や改革を盛り込みながら時代に合わせた組織運営をしていくことが求められています。
しかし、変化に慣れていない企業労働者にとっては "これから我社はどうなっていくのだろう" "自分は大丈夫だろうか" といった「不安」や「心配」が増加する事になります。
そのような企業の変化を乗り切り、業績に結び付けて行くためには、部署を牽引するリーダーや上司の働きかけが大変重要となります。
製造業の企業ご担当者様より依頼を受け、メンタルヘルスとヒューマンエラーに関して、また上司と部下の関係についての研修を行ないました。
東京都中央区日本橋に本社を構えておられますアドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社様よりご依頼をいただき、『SEのためのメンタルヘルス』"ストレスデバッグ"とのテーマで90分のメンタルヘルス研修を実施させていただきました。
不調スタッフを守り笑顔でイキイキ働ける現場に
『離職・休職を防ぐ!師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス』
と題した看護師管理職を対象にしたメンタルヘルスセミナーを全国で実施致しました。

天保3年に創業以来、絶え間なく成長を続けておられる「知恵をビジネスにする技術・情報企業」長瀬産業株式会社様より「メンタルヘルスセミナー ラインケア研修」のご依頼をいただきました。
人材育成に力を入れておられる総務人事担当者様より、ご依頼をいただき、メンタルヘルス研修・人材育成研修を実施させていただきました。
この企業様ではメンタルヘルス専門産業医も選任して、健康管理室が主体となって「職業性ストレス簡易調査票」の問診調査を年1回実施しておられる実績がありました。
新人職員のメンタルヘルス不全を問題視されておられ、入社後各部署に配置される前の入社時研修にメンタルヘルスセルフケア研修を実習型で導入いただきました。
メンタルヘルス対策から発展して、人材教育研修、能力開発研修のご依頼をいただき実施致しました。
企業と加入されている健康保険組合からご依頼をいただき、トータルなメンタルヘルスサポートを実施致しました。
ひつじクリニックでは、以下のような個々のお悩みやニーズをお聞きし、エビデンス(医学的な根拠)や教育効果を考えたオーダーメードのメンタルヘルス対策をご提案させて頂きます。
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