サポートメニュー紹介｜企業メンタルヘルスCLINIC

社内の安全担当者を任命したが、基本から育成したい。
安全プロジェクトチームを立ち上げたがヒューマンエラーを学ばせたい。

近年の労災事故件数は減少の一途を辿っています。
しかし急速に進む雇用形態の多様化、形式的で不充分な安全教育、団塊世代の大量退職に伴う技術継承の不備、個人の労働意欲やモラルの低下など、依然として労災事故のリスクは職場に潜在しております。

それらの危険信号を察知して安全管理者等の担当者を任命されている、あるいは配置をお考えの企業も多いと思われます。

また監督署の指導・指摘等により、あるいは自主的な取り組みとして社内安全を確保するためプロジェクトチームを立ち上げられた企業もあるのではないでしょうか。

有期・短期契約で担当者・プロジェクトチームに対して『安全教育研修※』を行ない、貴社の『安全力』の底上げを致します。
※特に『ヒューマンエラー』に対する教育研修を重点的に行ないます。その他のご要望もお聞かせ下さい。

こちらからご連絡ください。

ひつじクリニックでは、以下のような個々のお悩みやニーズをお聞きし、エビデンス（医学的な根拠）や教育効果を考えたオーダーメードのメンタルヘルス対策をご提案させて頂きます。

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