企業のメンタルヘルス対策をサポート

サポート事例紹介

メンタルサポート導入実績企業団体一覧

• 企業規模：5000人以上
• 業種：商業

メンタルヘルスサポート　導入実績企業団体一覧
敬称略　順不同

• 長瀬産業㈱
• ㈱村田製作所
• ㈱びわこ銀行
• アサヒビールモルト㈱
　　　
• キリンビール㈱
• 滋賀県庁
• 三菱重工労働組合
• 湖南工業団地
• 労働局
• 積水化学工業㈱
• 積水樹脂㈱
• イサム塗料㈱
• ソニーモバイルディスプレイ㈱
• 農協健康保険組合
• 農業協同組合
• 自衛隊
• 雇用・能力開発機構
• ユニバーサル造船㈱
• ＪＦＥ健康保険組合
• 東洋アルミニウム㈱
• 東洋アルミエコープロダクツ㈱
• エー・エル・ピー㈱
　　　
• 東海アルミ箔㈱
• 東洋紡積㈱
• ㈱イー・ステート・オンライン
• アドバンスト・ビジネス・インターナショナル㈱
• ラジオNIKKEI
• 旭化成住工㈱
• 笹川組
• 湖東信用金庫
• フジテック㈱
• ㈱北川建設
• キヤノンマシナリー㈱
• 商工会議所
• 産業医会
• 日本ネットワークサポート㈱
• 地方職員共済組合
• 大阪市
• オイレス工業㈱
• ㈱タカラインコーポレーション
• NECSCHOTTコンポーネンツ㈱
• NECライティング㈱
• 滋賀県看護協会
• 奈良県看護協会
• 京都府薬剤師会
• 京都桂看護専門学校
• 滋賀県教育委員会
• 滋賀労働基準協会
• 地方職員共済組合
• 市町村職員共済組合
• 警察共済組合
• 健康保険組合
• 全国市町村国際文化研修所
• 滋賀県庁
• 高島市役所
• 中央労働災害防止協会
• 日総研出版

メンタルヘルス＋ヒューマンエラー＋コミュニケーション研修

• 企業名：東海アルミ箔株式会社
• 企業規模：100-499人
• 業種：製造業

メンタルヘルス、ヒューマンエラー、コミュニケーションといった現在企業担当者を悩ませる問題を事業所毎にアレンジして研修を実施させていただきました。

メンタルヘルス、ヒューマンエラー、コミュニケーションという３つの課題はいずれも『人』に起こる現象であるという事が共通点です。そして誰も事態を悪化させようとは思ってもいないのに、問題やトラブルが発生してしまう。

それらの問題を理解し予防するためには、社員一人一人が『人間』の仕組みや心理について理解する必要があることから、『人』の仕組みを体感できる体験型研修にさせていただきました。

看護現場のメンタルヘルスセミナー

• 企業名：日総研出版
• 企業規模：30-99人
• 業種：商業

不調スタッフを守り笑顔でイキイキ働ける現場に
『離職・休職を防ぐ！師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス』
と題した看護師管理職を対象にしたメンタルヘルスセミナーを全国で実施致しました。

メンタルヘルスセミナー

• 企業名：長瀬産業株式会社
• 企業規模：1000-4999人
• 業種：商業

天保3年に創業以来、絶え間なく成長を続けておられる「知恵をビジネスにする技術・情報企業」長瀬産業株式会社様より「メンタルヘルスセミナー ラインケア研修」のご依頼をいただきました。

メンタル研修・人材育成研修

• 企業名：積水樹脂株式会社
• 企業規模：500-999人
• 業種：製造業

人材育成に力を入れておられる総務人事担当者様より、ご依頼をいただき、メンタルヘルス研修・人材育成研修を実施させていただきました。

メンタルヘルス教育研修担当者等能力向上研修

• 企業名：中央労働災害防止協会
• 企業規模：100-499人
• 業種：サービス業

中央労働災害防止協会様よりご相談をいただき、平成21年度の「メンタルヘルス教育研修担当者等能力向上研修」の講師のご依頼をいただき、企業の健康管理ご担当者様、産業医の先生方、ＥＡＰ機関のカウンセラーの皆さんに対して研修をさせていただきました。

看護職員定着促進研修　奈良県看護協会

• 企業名：奈良県看護協会
• 企業規模：5000人以上
• 業種：サービス業

コミュニケーションとメンタルヘルスを切り口にいかにして新卒看護師を定着させるか？
また、自らの病院を働きやすい職場にしていくのか？マグネット化へと繋がるヒントをお話させていただきました。
非常に長時間の研修でしたが、常にメモを取っていただきまして看護師のメンタルヘルス・定着促進には非常に努力されている事が実感として感じることができました。

また今後、ご参加いただきました医療機関の皆さまのマグネット化にご協力させていただく事ができれば幸いです。

某製造メーカー企業様

• 企業名：某製造メーカー企業様
• 企業規模：1000-4999人
• 業種：製造業

営業スタッフが自ら営業活動に励むものの、以前から効率の悪さや顧客への情報提供、コミュニケーションの取り方に課題を感じておられました。

某生産機器メーカー様

• 企業名：某生産機器メーカー
• 企業規模：500-999人
• 業種：製造業

この企業様ではメンタルヘルス専門産業医も選任して、健康管理室が主体となって「職業性ストレス簡易調査票」の問診調査を年１回実施しておられる実績がありました。

某多角経営企業様

• 企業名：某多角経営企業
• 企業規模：500-999人
• 業種：サービス業

新人職員のメンタルヘルス不全を問題視されておられ、入社後各部署に配置される前の入社時研修にメンタルヘルスセルフケア研修を実習型で導入いただきました。