心の病による休職者は年を追う毎に急増しています。企業においてメンタルヘルス不調は様々なリスクや生産性の低下をもたらします。組織にとっての人材確保という視点からもメンタルヘルス対策は重要です。

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現代の企業活動においてメンタルヘルス対策は早急に取り組むべき重要課題です。
メンタルヘルス不全によるミスやトラブルの増加、休職や退職による人材資源の喪失、労働災害、不祥事など企業が抱えるリスクは、事業を継続発展させる上で重大な脅威となり得ます。
現在貴社で実施しておられるメンタルヘルス対策は充分な効果をあげているでしょうか?
『企業メンタルヘルスCLINIC』では、最新のEBM(Evidence Based Medicine ; 医学的な根拠)を踏まえ、長年の精神科医療でつちかわれた確かな実績に基づいた『貴社の事情に即したオーダーメイドのメンタルヘルス対策』を作成し、 企業のハイパフォーマンス実現をサポートします。
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